Стратегия инновационного обучения предполагает осознанное
системное управление учебно-воспитательным процессом в школе.
Первым компонентом этой системы управления выступает
сама личность учителя. Изменяется его позиция по отношению к ученику, к себе
самому. Учитель – не только носитель предметных знаний, но и помощник в становлении
и развитии личности ученика, уважающий эту личность независимо от меры его
приобщенности к знаниям, от его знания или незнания. Изменяется характер
воздействия на ученика. Меняется и позиция ученика, для которого главное – не
полученная оценка, а активное взаимодействие с учителем и другими учениками с
целью получения знаний.
Второй компонент – изменение функций и строения
знаний, которые осваиваются в школе, и способов организации процесса их
усвоения. Знание в наше время дает возможность человеку занять место в
современной культуре и цивилизации, только если оно представлено в духе
современного информатизированного общества – как системное, междисциплинарное,
обобщенное. Процессом его усвоения не может быть рутинное заучивание,
репродукция. Усвоение знаний организуется в многочисленных формах
поисково-мыслительной деятельности как продуктивный творческий процесс.
Третий компонент – выдвижение на первый план
социальной природы всякого учения и развития личности, с чем связан выбор форм
обучения (совместная деятельность, естественное становление индивидуальности в
коллективе школьников).
Четвертый компонент реорганизации связан с отказом от
репрессивной, подавляющей ролью оценок и всякого тестирования, с изменением
критериев оценивания, эффективности обучения и воспитания.